Vi går jeres lønproces igennem og giver jer et overblik over, hvor tiden går, hvor risikoen ligger, og hvad der kan gøres bedre. I får konkrete anbefalinger, I kan handle på, ikke en rapport der lander i en skuffe.
Der er kommet en ny overenskomst, et nyt system, en ny kollega med sin egen måde at gøre tingene på, og et regneark der egentlig kun skulle bruges én gang. Resultatet er en proces, der virker, men som koster langt mere tid end nødvendigt, og hvor det er svært at gennemskue, hvad der egentlig bliver kontrolleret.
Står I over for at skifte lønsystem, hjælper vi jer med at vælge det rigtige og med at komme rigtigt i gang. Vi kender systemerne fra den anden side af bordet og ved, hvad de kan i praksis, ikke kun hvad der står i salgsmaterialet. Vi rådgiver også om vagtplanlægnings- og tidsregistreringssystemer, som ofte har større betydning for lønprocessen end selve lønsystemet.
I behøver ikke et helt projekt for at spørge os. Vi bruges også som sparringspartner på enkeltsager: en beregning I gerne vil have et ekstra sæt øjne på, et spørgsmål om ferieloven eller en ny overenskomst, eller en vurdering af om jeres nuværende løsning holder. I trækker på os efter behov og betaler kun for den tid, vi bruger.
Vi starter med en gennemgang af jeres nuværende opsætning og processer. Derefter får I en prioriteret liste over, hvad der bør ændres, hvad det kræver, og hvad I får ud af det. I vælger selv, om I vil køre ændringerne selv, eller om vi skal stå for dem.
Vi behandler jeres henvendelse fortroligt og bruger kun oplysningerne til at besvare den. Læs mere i vores privatlivspolitik. Send ikke CPR-numre eller andre følsomme oplysninger via formularen.
Outsourcing, interim og optimering af løn. Konsulenthus med løn som eneste speciale.
